EL PROGRAMA ENSEÑA 45+ DARÁ FORMACIÓN Y EMPLEO A 15 PERSONAS DURANTE UN AÑO
La delegada de Formación y Empleo informa sobre el próximo programa que se sumará a otros que se están llevando a cabo en este ámbito de la gestión municipal
La delegada municipal de Formación y Empleo, Elena Ramírez, ha informado de la próxima puesta en marcha de Enseña 45+, un programa dirigido a personas mayores de 45 años, del que podrán beneficiarse 15 alumnos/as trabajadores/as a través de un contrato de formación en alternancia con el trabajo real, con una duración de 1 año.
Acompañada por Ruth Palma, técnica de los programas de esta índole que se están llevando a cabo en Sanlúcar, la concejala responsable del área ha explicado que Enseña 45+ comprende las siguientes acciones formativas: formación principal conducente al certificado de profesionalidad denominado Habilitación para la docencia en grados A, B y C del sistema de Formación profesional, fomento y promoción del trabajo autónomo, ofimática y gestión de sistemas de información y archivo.
El contrato tendrá una duración de doce meses y su comienzo está previsto para los meses de abril o mayo 2026. El alumnado alternará formación teórica, con el desempeño de trabajo efectivo relacionado con dicha formación. Para su ejecución, el Ayuntamiento ha conseguido, previa solicitud de la alcaldesa, Carmen Álvarez, una subvención autonómica de 359.298,91 euros.
En la actualidad se está llevando a cabo el Programa de Formación y Empleo ‘Enseña & Emprende’, que, al igual que Enseña 45+, es el equivalente a las antiguas escuelas taller y talleres de empleo. En este caso, el alumnado está compuesto por personas mayores de 52 años con contratos de formación en alternancia durante 12 meses en torno a dos módulos: Habilitación para la docencia en grados A, B y C de formación profesional, y creación y gestión de microempresas.
Hay que recordar que hace una semana la delegada del área hizo un balance muy positivo de la ejecución del Programa de Experiencias Profesionales para el Empleo (EPES) 2024-2025 en Sanlúcar, destacando que un total de 118 personas han encontrado trabajo gracias al mismo. De ellas, 42 han sido contratadas en las mismas empresas donde realizaron sus prácticas, lo que supone una tasa de fidelización del 35,6%.
Elena Ramírez ha reiterado que el Consistorio “sigue apostando por las políticas activas de empleo por considerar que son muy positivas para Sanlúcar”, lamentando a este respecto que la Junta de Andalucía no subvencione estos programas al 100%, como sí ocurre con los fondos del Acuerdo de Doñana, de manera que “el Ayuntamiento debe aportar recursos propios para la equiparación salarial de sus técnicos y demás trabajadores que los gestionan con respecto a los empleados municipales”, al igual que Andalucía Orienta, que fue incluida en los presupuestos municipales de 2024. Para EPES y Gestiona no hay partida, de modo que el Gobierno local se ha comprometido con los trabajadores, en una reunión mantenida sobre esta cuestión, que la incluirá en los presupuestos de 2026.
Actualmente, la Delegación de Formación y Empleo cuenta con otros programas de políticas activas de empleo destinados a aquellas personas que están inscritas como demandantes de empleo desempleadas, especialmente, a colectivos que presentan dificultades para la inserción en el mercado de trabajo. Así, además de EPES y Enseña & Emprende, dispone de Andalucía Orienta.
El Gobierno local continúa trabajando en la senda de reducir el desempleo en la ciudad, recordando a este respecto la evolución que reflejan los siguientes datos: 2021 – 29,55%, 2022 – 27,80%, 2023 – 25,39%, 2024 – 23,32% y 2025 (hasta el mes de octubre) – 21,80%.