EN MARCHA EL NUEVO PROGRAMA ENSEÑA 45+
La delegada de Formación y Empleo da la bienvenida a las 15 personas trabajadoras mayores de 45 años que se beneficiarán de esta iniciativa con un contrato de un año
La delegada de Formación y Empleo, Elena Ramírez, ha dado hoy la bienvenida en la Sala del Agua a las 15 personas trabajadoras que se beneficiarán del nuevo programa Enseña 45+.
Para la ejecución de este programa de formación y empleo, el Ayuntamiento ha obtenido una subvención autonómica de casi 360.000 euros solicitada por la alcaldesa, Carmen Álvarez. Esta iniciativa, que se corresponde con las antiguas escuelas taller y talleres de empleo, permitirá al alumnado contar con un contrato de formación en alternancia con trabajo efectivo, siendo la duración de un año.
Este programa incluye las siguientes acciones formativas: formación principal conducente al certificado de profesionalidad denominado Habilitación para la docencia en grados A, B y C del sistema de Formación Profesional, fomento y promoción del trabajo autónomo, ofimática y gestión de sistemas de información y archivo. Efectivamente, el alumnado alternará formación teórica con el desempeño de trabajo real relacionado con dicha formación hasta junio de 2027.
Recientemente ha concluido otro programa de estas mismas características, ‘Enseña & Emprende’, que, al igual que Enseña 45+, es el equivalente a las antiguas escuelas taller y talleres de empleo. En este caso, el alumnado estaba compuesto por personas mayores de 52 años con contratos de formación en alternancia durante 12 meses en torno a dos módulos: Habilitación para la docencia en grados A, B y C de formación profesional, y creación y gestión de microempresas.
Elena Ramírez ha destacado que éstos y otros programas ponen de manifiesto que el Gobierno de la alcaldesa Carmen Álvarez “sigue apostando por las políticas activas de empleo por considerar que son muy positivas para Sanlúcar”, lamentando una vez más a este respecto que la Junta de Andalucía no subvencione estos programas al 100%, de manera que “el Ayuntamiento debe aportar recursos propios para la equiparación salarial de sus técnicos y demás trabajadores que los gestionan con respecto a los empleados municipales”, al igual que Andalucía Orienta, que fue incluida en los presupuestos municipales de 2024. La concejala responsable del área ha recordado que para el Programa de Experiencias Profesionales para el Empleo (EPES) y el programa Enseña 45+ no hay partida, de modo que, tal y como se comprometió la alcaldesa con los trabajadores de los mismos, la incluirá en los nuevos presupuestos municipales, que requerirán de la aprobación del Pleno del Ayuntamiento para su ejecución.
