EL PLAZO DE PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES PARA LAS 21 PLAZAS DE CONSERJE SE INICIARÁ AL DÍA SIGUIENTE DE LA PUBLICACIÓN DE LA CONVOCATORIA EN EL BOE
El anuncio de este proceso selectivo todavía no se ha publicado en el Boletín Oficial del Estado
El Ayuntamiento de Sanlúcar vuelve a informar que para participar en el proceso selectivo destinado a la cobertura, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre, de 21 plazas de conserje pertenecientes a la plantilla de Personal Laboral Fijo del Consistorio, incluidas en la Oferta de Empleo Público, las personas interesadas deben presentar las solicitudes, de forma presencial o telemática, en el Registro General del Ayuntamiento, o por cualquiera de los medios previstos en la Ley 39/2015, en el plazo de veinte 20 días naturales a contar desde el siguiente a la publicación del anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado (BOE), lo cual todavía no se ha producido.
Hasta la fecha se han publicado en el Boletín Oficial de la Provincia (BOP) las bases específicas que regulan dicho proceso, como informó el Ayuntamiento el pasado 3 de octubre, pero no el anuncio de la convocatoria en el BOE. A la solicitud que, efectivamente, podrá presentarse a partir del día siguiente a la publicación del anuncio de la convocatoria en el BOE, deberá adjuntarse copia del DNI o documento equivalente, justificante del pago de la tasa de examen, en su caso, documentación acreditativa de los méritos alegados para la fase de concurso y el justificante de pago de la Tasa de Derecho de Examen, que asciende a 20 euros.
Hay que recordar que las funciones del puesto serán las propias del personal subalterno, ordenanzas y conserjes en colegios públicos, edificios e instalaciones municipales, así como aquellas otras afines que se les encomienden por necesidades del servicio.
Como es sabido, este procedimiento responde al compromiso del Gobierno de la alcaldesa Carmen Álvarez de recuperar el empleo público en el Ayuntamiento tras años en los que no se han abierto procedimientos selectivos para aumentar la Oferta Pública de Empleo del Consistorio.