EL PROGRAMA GESTIONA DEJA UN BALANCE MUY POSITIVO EN INSERCIÓN LABORAL
La delegada de Formación y Empleo entrega los diplomas al alumnado que ha finalizado esta experiencia, a la que se suman Enseña & Emprende y Enseña 45+
La delegada de Formación y Empleo, Elena Ramírez, ha entregado en el Palacio Municipal los diplomas del programa Gestiona (antigua escuelas taller) al alumnado destinatario del mismo.
Este programa de empleo y formación que se ha desarrollado gracias a una subvención autonómica de más de 395.000 euros solicitada por la alcaldesa, Carmen Álvarez, ha permitido a 15 jóvenes menores de 30 años formalizar un contrato por parte del Ayuntamiento bajo la modalidad de contratación de formación en alternancia con el empleo, con una duración de 12 meses. De este modo, han recibido formación y han estado trabajando al mismo tiempo en distintas delegaciones municipales, acercándose así a un entorno laboral real.
El alumnado ha obtenido, en concreto, el certificado de profesionalidad ADGD0208 Gestión Integrada de Recursos Humanos, que se complementa con el módulo formativo denominado Planificación e iniciativa emprendedora en pequeños negocios o microempresas. Cabe destacar que durante el desarrollo del programa y, posteriormente, seis alumnos y alumnas han encontrado un empleo.
La delegada del área ha recordado que en la actualidad se está llevando a cabo el programa Enseña & Emprende, cuyo alumnado trabajador pertenece al colectivo mayores de 52 años. Este proyecto inició en mayo de 2025 y finalizará el próximo mes de mayo.
En este programa se imparte la formación correspondiente a dos certificados de profesionalidad: Habilitación para la docencia en los grados A, B y C del sistema de Formación Profesional y Creación y gestión de microempresas. El trabajo desarrollado por el alumnado con respecto al primero de estos certificados se ha llevado a cabo en la Delegación de Formación y Empleo del Ayuntamiento, consistiendo en la elaboración de talleres de temáticas diversas, que posteriormente han sido impartidos en distintas dependencias municipales, colectivos e institutos de la ciudad. En cuanto al segundo de dichos certificados, el trabajo en alternancia se está desarrollando en la Delegación de Fomento de Empresas del Consistorio.
Por otro lado, está previsto que en mayo o junio próximo el Ayuntamiento ponga en marcha un nuevo programa de Empleo y Formación, denominado Enseña 45+, dirigido a mayores de 45 años. La especialidad formativa será Habilitación para la docencia en los grados A, B y C del sistema de Formación Profesional, un certificado que se complementará con tres módulos formativos, a saber, Fomento y promoción del trabajo autónomo, Ofimática y Gestión de sistemas de información y archivo. La subvención concedida para desarrollar dicho proyecto supera los 359.000 euros.
La delegada de Formación y Empleo ha destacado que “todas estas iniciativas, junto a otras, como el Programa de Experiencias Profesionales para el Empleo (EPES) y Andalucía Orienta, ponen de manifiesto que el Gobierno local está comprometido con las políticas activas de empleo por considerar que son muy necesarias y positivas para el desarrollo de Sanlúcar”, al tiempo que ha lamentado que la Junta de Andalucía no subvencione estos programas al 100%, de manera que “el Ayuntamiento debe aportar recursos propios para la equiparación salarial de sus técnicos y demás trabajadores que los gestionan con respecto a los empleados municipales, como ha explicado la alcaldesa en reiteradas ocasiones”.
