Comunicado Policía Local de Sanlúcar
La Junta de Personal y el Comité de Empresa de Este Excmo. Ayuntamiento Sanlúcar de Barrameda, integradas por las secciones sindicales; SPPME-a, ATM, SITAS, CC.OO, UGT, queremos ACLARAR a
la opinión pública la información recientemente publicada por la Sra. Alcaldesa Dña. Carmen Álvarez en las redes sociales.
Primero: La Carrera solidaria “Ultra Maratón de la Vida 2023” no ha sido desautorizada por el colectivo de la Policía Local, ha sido desautorizada por el propio Ayuntamiento, que NO han otorgado los permisos pertinentes para su celebración. Esta Junta de Personal y Comité de Empresa lamentamos profundamente que esta prueba solidaria se haya tenido que marchar a otra localidad.
Segundo: Pedimos al equipo de Gobierno de IU y PSOE, que dejen de desviar responsabilidades políticas a una muy mermada plantilla de trabajadores municipales, con mentiras y desprestigiándolos, los cuales
no hacen más que trabajar en condiciones muy precarias, poniendo en riesgo su seguridad y su salud de los trabajadores.
Tercero: El Colectivo de la Policía Local NO ESTÁ EN CONFLICTO, y además es un colectivo muy solidario, recordarle a la Sra. Alcaldesa que el pasado día 21/10/2023, 31 Policías Locales trabajaron de forma
voluntaria y altruista para que la prueba deportiva Desafío Doñana se pudiera realizar en nuestra ciudad, y que un día más tarde el 22/10/2023, otros 15 Policías Locales trabajaron de igual forma, altruista y voluntariamente, para hacer frente al grave daño que había ocasionado el temporal “Bernard”.
Cuarto: La Policía Local no puede realizar servicios extraordinarios por la falta de consignación presupuestaria, estos servicios son turnos de 8 horas y siempre se hacen en los días libres de los propios Agentes. Se realizan para cubrir la carencia de personal existente. Esta carencia está poniendo en grave riesgo la seguridad de los ciudadanos y la de los propios agentes, desde el mes de septiembre del año en curso hay turnos en los que no pueden salir un solo patrullero, y en muchos casos solo se cuenta con UN SOLO AGENTE DE SERVICIO, debido a la falta de plantilla que existe en la ciudad, ciudad con un censo de 70.000 habitantes, trabajando bajo mínimos, no pudiendo dar respuestas a los servicios que demanda la ciudadanía.
Quinto: El equipo de Gobierno no ha cumplido las promesas y compromisos hechos a los representantes de los trabajadores en el pago de la nómina del mes de Noviembre de 2023, ni en su cantidad ni en la forma de pago, haciéndolo de forma totalmente unilateral y sin negociación alguna.
Sexto: Queremos recordar a este equipo de gobierno que nos gobierna, que los trabajadores municipales no somos un cuerpo de voluntarios, y lo único que hacemos es trabajar, y no se le puede exigir a
un trabajador que haga horas extras y menos aun cuando estas no se pueden pagar. Los trabajadores tienen el derecho de disfrutar su tiempo libre, aunque esto le moleste a la Sra. Alcaldesa.
Séptimo: Por otro lado nos dirigimos a la organización de la “ULTRAMARATÓN DE LA VIDA”, para que NO se distorsione la realidad, tal y como ha expresado en su comunicado de fecha 07/12/2023, el colectivo de la Policía Local NO ESTA EN NINGÚN TIPO DE CONFLICTO LABORAL, y le recordamos que la máxima responsable del Ayuntamiento es la Sra. Alcaldesa y su Equipo de Gobierno, y son ellos quienes autorizan o desautorizan cualquier tipo de evento o prueba.