IU celebra la resolución de las alegaciones de la RPT y la equiparación salarial de las trabajadoras de Orienta
David González recuerda que son avances que se consiguen gracias al trabajo por la defensa de los derechos laborales de IU
El portavoz adjunto del Grupo Municipal de Izquierda Unida, David González, ha valorado muy positivamente “los avances en los derechos laborales conseguidos gracias al empuje de IU y al duro trabajo que estamos realizando en el Ayuntamiento”. En concreto, González se refiere a la aprobación en pleno de la resolución de las alegaciones, más de un centenar, que se presentaron contra la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) del Ayuntamiento y a la aprobación de la equiparación salarial de las trabajadoras del programa de orientación laboral Andalucía Orienta.
En este sentido, González ha recordado que “desde la oposición defendimos en todo momento la premisa de ‘igual Empleo, igual salario”, dejando claro que “una vez que hemos tomado las riendas del Ayuntamiento teníamos claro que la defensa de los derechos de los trabajadores iba a ser algo prioritario”. Además, hay que destacar que son cuestiones recogidas dentro del programa electoral y que son un firme compromiso de la coordinadora local de IU y alcaldesa, Carmen Álvarez.
En este sentido, ha resaltado que “era una cuestión que estaba pendiente desde hacía más de diez años”. Además, ha aclarado que este derecho también se cumple con los diez jardineros que forman parte del programa de Andalucía Activa que ya cuentan con sus salarios equiparados y que se aplicará también a los programas de EPEs y Gestiona.
En cuanto a la resolución de las alegaciones contra la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) ha recordado que “era una cuestión que llevaba muchísimos años en un cajón y que desde IU teníamos claro que había que resolver para gestionar de forma transparente, eliminando gratificaciones y consolidando los derechos de los trabajadores y trabajadoras municipales”.
Por otro lado, ha insistido en la importancia de que se trabaje de forma coordinada y por el bien de la ciudad, en la aprobación de los presupuestos de 2025, que contemple una nueva Oferta de Empleo Público, que dé respuesta al gran deficit de personal que sufre el Ayuntamiento.